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ACERVO TÉCNICO PERICIAL

Prevenção de Assédio Moral e Sobrecarga Mental no Trabalho em Alta Floresta MT: Laudo Técnico e Conformidade

Atualizado em 2026-09-114 min de leitura
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EQUAÇÃO NIOSH 1991 EMBUTIDA

Calculadora de Levantamento de Cargas (ISO 11228-1 / NR-17)

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Equação NIOSH 1991 / 1994 & ISO 11228-1 Oficial
NR-17 Item 17.5 · Levantamento Manual de Cargas
18 kg
Leve (1 kg)Médio (15 kg)Crítico (45 kg)
35 cm
Distância entre o ponto médio dos tornozelos e a projeção das mãos no início do levantamento. (Mínimo: 25 cm).
75 cm
0 = Chão | 75 = Cintura | 150 = Ombros
50 cm
Distância vertical percorrida pela carga
15°
0° = Movimento sagital puro (sem torção) | 45° a 90° = Rotação perigosa com compressão discal assimétrica.
ÍNDICE DE LEVANTAMENTO (IL)
1.6
RISCO MODERADO (1.0 < IL ≤ 2.0)
Peso Real Manipulado18 kg
Limite Recomendado (LPR)11.4 kg

Aumento de sobrecarga compressiva sobre os discos vertebrais L4-L5 e L5-S1. Recomenda-se redesenho ergonômico do posto ou alternância de funções.

Enquadramento Legal:Necessária inclusão de medidas de controle na AEP/GRO conforme a NR-1 e NR-17.
Fator Limitante Mais Crítico do Posto:
Distância Horizontal (HM)0.7142857142857143

💡 Ação de Engenharia: Aproximar o objeto do corpo do operador.

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Emissão de Laudo Ergonômico AET com ART no CREFITO-9 para empresas de MT.

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🔒 Sigilo profissional absoluto conforme Código de Ética CREFITO e CRPResponsável: Dr. André Luiz · CREFITO-9 MT / 28.451-F
PARECER REGULATÓRIO & AEO

Perguntas Frequentes sobre Prevenção de Assédio Moral e Sobrecarga Mental no Trabalho em Alta Floresta MT: Laudo Técnico e Conformidade

Por que a avaliação de riscos psicossociais é obrigatória no PGR pela NR-1 atualizada?+
A atualização da NR-1 (Portaria MTE nº 1.419/2024) tornou obrigatória a inclusão de fatores psicossociais e sobrecarga mental no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO/PGR), exigindo plano de ação com medidas preventivas contra assédio moral e esgotamento profissional.
Por que a avaliação psicossocial deve ser assinada por Psicólogo CRP 18-MT?+
Questionários genéricos sem embasamento técnico ou aplicados sem profissional de psicologia não possuem fé pública perante auditores fiscais do MTE e juízes do TRT-23. A avaliação com CRP 18-MT garante sigilo ético, instrumentos científicos validados internacionalmente (em conformidade com a ISO 45003) e respaldo pericial total.
Como funciona o plantão pericial da HC Ergonomia para notificações urgentes do DET?+
Nossa equipe atende empresas notificadas pelo Domicílio Eletrônico Trabalhista (DET) para elaboração e protocolo emergencial do inventário psicossocial e adequação do PGR dentro do prazo improrrogável de 15 dias corridos.
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“Questionário sem plano de ação transforma sofrimento em estatística, mas não reduz o risco ocupacional. A verdadeira análise ergonômica transforma a realidade da operação.”

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Dra. Cristiane Alves
Psicóloga do Trabalho · CRP 18-MT
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Risco Médio / Atenção RequeridaPontuação: 5/9

Existem gatilhos psicossociais que podem gerar burnout e passivo trabalhista. Recomenda-se diagnóstico formal com Psicóloga CRP 18-MT.

A avaliação de riscos psicossociais da NR-1 é coordenada na HC Ergonomia pela Dra. Cristiane Alves (Psicóloga do Trabalho · CRP 18-MT) em conformidade com a ISO 45003.
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Dra. Cristiane Alves
Psicóloga Ocupacional & Especialista em Saúde Mental
CRP 18-MT / 04.912

Especialista em Gestão de Riscos Psicossociais no Trabalho conforme as diretrizes da NR-1 e ISO 45003. Atua na mediação de conflitos corporativos, prevenção de Burnout, assédio e emissão de laudos de aptidão mental em Mato Grosso.

SILO TEMÁTICO 02 · RISCOS PSICOSSOCIAIS & NR-1
Pilar Canônico

Gestão de Riscos Psicossociais no Trabalho (NR-1, PGR & ISO 45003)

Avaliação ética e clínica sob responsabilidade técnica de Psicóloga Ocupacional com registro ativo no CRP 18-MT.

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Diagnóstico de Riscos Psicossociais NR-1 & ISO 45003

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Atendimento presencial em todo o estado de Mato Grosso e suporte em conformidade trabalhista para as maiores operações do país. Nossos laudos de AET (NR-17), AEP e Riscos Psicossociais (NR-1) protegem a saúde dos trabalhadores e blindam as empresas contra multas do MTE e passivos no TRT-23.

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Carvalima TransportesLogística & Transporte
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AMAGGIAgronegócio & Commodities
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Unimed Mato GrossoSaúde & Medicina Ocupacional
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TrescincoConcessionária Volkswagen
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AUSECTecnologia & Segurança Eletrônica
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Palu AlimentosIndústria de Alimentos
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Colégio CEMAEducação & Ensino
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