ARiscos Psicossociais (NR-1)
Abordagem Cognitivo-Comportamental em SST
Técnicas psicológicas para identificação e reestruturação de crenças limitantes e comportamentos disfuncionais perante o trabalho.
Norma RegulamentadoraDefinição
Acervo Regulatório Pericial · 441 Verbetes Vigentes
Glossário de Ergonomia & Saúde Ocupacional
Definições periciais e regulatórias com fundamentação em NR-17, NR-1, ISO 45003, SQR-20, metodologia biomecânica e prevenção de passivos trabalhistas no TRT-23.
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441+
Verbetes Técnicos
100%
Conformidade NR-17/NR-1
CREFITO/CRP
Homologação Pericial
2025/2026
Base Regulatória Ativa
Exibindo 36 de 441 verbetes
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ARiscos Psicossociais (NR-1)
Absenteísmo por Transtornos Mentais (F32 / F41)
Faltas e afastamentos ao trabalho respaldados por atestados médicos motivados por episódios depressivos maiores e crises de pânico.
Norma RegulamentadoraDefinição
ATributação & Previdência
Ação Anulatória com Pedido de Desbloqueio do FAP
Ação judicial perante a Justiça Federal para anular reenquadramento indevido do FAP e recuperar tributos pagos a maior nos últimos 5 anos.
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ALegislação e Governo
Ação Civil Pública (ACP) em Ergonomia
Ação judicial de tutela coletiva ajuizada pelo MPT visando a imposição judicial de reformas fabris e pagamento de dano moral coletivo.
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ALegislação e Governo
Ação Regressiva Acidentária da Advocacia-Geral da União (AGU/INSS)
Ação civil do INSS cobrando da empresa o ressarcimento de aposentadorias por invalidez ou auxílios-doença decorrentes de negligência na NR-17.
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AHigiene Ocupacional
Aceleração Resultante da Exposição Normalizada (aren)
Parâmetro quantitativo de avaliação diária de vibração mecânica calculado para jornada padrão de 8 horas conforme a NR-09 e NR-15.
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AHigiene Ocupacional
Acelerômetro Triaxial com Ponderação de Frequência
Sensor metrológico com eixos ortogonais (x, y, z) acoplado a almofada de assento conforme ISO 2631 para registro fiel de VCI.
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ALaudos & Perícias
Acordos com Obrigações Ergonômicas de Fazer
Transações judiciais onde a empresa compromete-se a instalar braços pantográficos e adequar bancadas sob pena de multa diária (astreintes).
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ARiscos Psicossociais (NR-1)
Adaptação Ergonômica de Postos para PCD (Pessoas com Deficiência)
Projetos personalizados de acessibilidade física, mobiliário com curso amplo de regulagem e adaptação de comandos operacionais.
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ASaúde Ocupacional
Afastamento Previdenciário B91 (Auxílio-Doença Acidentário)
Benefício concedido pelo INSS quando o afastamento do trabalhador por mais de 15 dias possui nexo de causalidade com o ambiente laboral.
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AMetodologia Ergonômica
Análise da Atividade de Trabalho
Estudo minucioso dos comportamentos, gestos, estratégias de regulação e esforços desenvolvidos pelo trabalhador para atingir a meta.
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AMetodologia Ergonômica
Análise da Demanda Ergonômica (ADE)
Fase preliminar da AET que identifica a motivação inicial, os problemas relatados e os objetivos estratégicos da intervenção.
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AMetodologia Ergonômica
Análise da Tarefa Prescrita vs. Tarefa Real
Contraste metodológico entre o procedimento operacional padrão desenhado pela engenharia e o trabalho efetivamente realizado na prática.
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AErgonomia NR-17
Análise Ergonômica do Trabalho (AET)
Laudo técnico detalhado que avalia as condições de trabalho sob os aspectos biomecânico, organizacional e ambiental.
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AHabilitação Profissional
Anotação de Responsabilidade Técnica (ART) / Registro CREFITO-9
Documento emitido pelo Fisioterapeuta que comprova a responsabilidade técnica legal sobre a Análise Ergonômica do Trabalho.
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ALegislação e Governo
Anotação de Responsabilidade Técnica (ART) do CREFITO-9
Documento de registro pericial obrigatório que confere fé pública e validade jurídica aos laudos e relatórios ergonômicos em Mato Grosso.
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AMetodologia Ergonômica
Antropometria Dinâmica
Medição dos alcances funcionais, ângulos articulares e volumes de espaço de movimento durante a execução de tarefas reais de trabalho.
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AMetodologia Ergonômica
Antropometria Estática
Medição das dimensões estruturais do corpo humano em posições padronizadas e estáticas para dimensionamento de móveis e bancadas.
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ALaudos & Perícias
Aplicação de Astreintes em Matéria de SST
Multas coercitivas diárias fixadas pelo Juiz do Trabalho para forçar a empresa a cumprir prazos de reformas e aquisição de assentos.
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AMetodologia Ergonômica
Apoio de Punho em Gel para Teclado
Acessório para alinhamento neutro da articulação radiocárpica.
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AMetodologia Ergonômica
Apoio para Pés com Inclinação Regulável
Dispositivo para compensação de altura do assento, garantindo apoio plantar plano e prevenindo compressão da fossa poplítea.
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AMetodologia Ergonômica
Apoio Regulável para Antebraços
Acessório ergonômico obrigatório para alívio da musculatura do trapézio e deltoide em postos de trabalho informatizados da NR-17.
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ATributação & Previdência
Aposentadoria por Incapacidade Permanente Acidentária (Espécie B92)
Benefício definitivo concedido por invalidez decorrente de acidente ou doença de trabalho com pontuação máxima no índice de gravidade do FAP.
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ALaudos & Perícias
Arguição de Nulidade de Laudo Pericial Inconclusivo
Requerimento fundamentado de realização de nova perícia médica quando o laudo inicial for superficial, vago ou sem medições técnicas.
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ALaudos & Perícias
Arguição de Suspeição e Impedimento de Perito (CPC Art. 148)
Petição apontando parcialidade ou conflito de interesse do perito nomeado em virtude de vínculo societário com a parte adversa.
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ALegislação e Governo
Artigo 157 da CLT (Deveres de Segurança do Empregador)
Dispositivo legal que obriga as empresas a cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho sob pena de responsabilidade civil.
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ALegislação e Governo
Artigo 199 da CLT (Disponibilização de Assentos)
Exigência expressa de disponibilização de assentos confortáveis que permitam descanso aos trabalhadores que executam atividades em pé.
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ALegislação e Governo
Artigo 253 da CLT (Pausa Térmica em Câmaras Frigoríficas)
Garantia legal de 20 minutos de repouso após cada 1 hora e 40 minutos de trabalho contínuo no interior de câmaras frias ou ambientes artificiais frios.
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ALegislação e Governo
Artigo 927 do Código Civil (Responsabilidade Civil Objetiva)
Fundamento legal aplicado pela Justiça do Trabalho quando a atividade da empresa normalmente envolve riscos ergonômicos e acidentários acentuados.
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ALegislação e Governo
Artigo 932 do Código Civil (Responsabilidade do Empregador)
Dispositivo que responsabiliza objetivamente a empresa pelos atos de seus prepostos, encarregados e gestores que gerem dano por assédio ou lesão.
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ARiscos Psicossociais (NR-1)
Assédio Moral Interpessoal
Conduta abusiva reiterada entre chefia e subordinado ou entre pares que degrada as condições de trabalho e fere a dignidade psíquica.
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ARiscos Psicossociais (NR-1)
Assédio Moral Organizacional e Institucional
Estratégia de gestão abusiva voltada a atingir metas desmedidas por meio de humilhação coletiva, vigilância excessiva e isolamento social.
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ARiscos Psicossociais (NR-1)
Assédio Sexual no Ambiente de Trabalho
Conduta de natureza sexual indesejada praticada no ambiente corporativo, exigindo canal de denúncias independente e comitê de ética.
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AMetodologia Ergonômica
Assento Ergonômico Conforme NR-17
Cadeira com borda frontal arredondada, estofamento em espuma injetada, mecanismo de regulagem de altura a gás e apoio lombar ajustável.
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AMetodologia Ergonômica
Assento Ergonômico Tipo Sela
Banco para trabalho semissentado que preserva a curvatura lombar natural.
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ALaudos & Perícias
Assinatura do Termo de Vistoria Pericial
Ata lavrada no local da perícia registrando a presença de advogados, prepostos, assistentes técnicos e horários exatos de início e fim.
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Dúvidas Técnicas sobre Enquadramento Normativo na sua Empresa?
Consulte diretamente os especialistas responsáveis técnicos da HC Ergonomia em Cuiabá e Mato Grosso: Dr. André Luiz (Fisioterapeuta Ocupacional · CREFITO-9 MT) e Dra. Cristiane Alves (Psicóloga do Trabalho · CRP 18-MT).
Dúvidas sobre Normas SST?
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