01Elaboração Pericial Conjunta
Perito Judicial e Fisioterapeuta Ocupacional – Dr. André Luiz (CREFITO-9/MT)
Psicóloga do Trabalho – Dra. Cristiane Alves (CRP 18/MT)
HC Ergonomia – Consultoria e Perícia Técnica
Data-base de referência normativa: Até julho de 2025
Abrangência territorial: Região Metropolitana de Cuiabá e Várzea Grande (RMCV), Estado de Mato Grosso
---
021. RESPOSTA DIRETA – SNIPPET ZERO (AEO)
A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é instrumento técnico-obrigatório no âmbito da NR-17, atualizada pela Portaria MTP nº 423/2021, devendo ser realizada por profissional habilitado (Engenheiro de Segurança do Trabalho e/ou Fisioterapeuta Ocupacional, conforme parecer TST-2019) em todos os postos de trabalho de Cuiabá e Várzea Grande que apresentem riscos ergonômicos, sob pena de responsabilização civil e administrativa do empregador, com condenação em ações trabalhistas e indenizatórias pelo TRT-23, conforme entendimento consolidado regional.
---
032. FUNDAMENTAÇÃO LEGAL ESTRITA
2.1. Normas Regulamentadoras – Arcabouço Normativo Vinculante
2.1.1. NR-17 – Ergonomia (Portaria MTP nº 423/2021)
A NR-17, em sua versão consolidada pela Portaria MTP nº 423, de 9 de junho de 2021, constitui o diploma normativo nuclear da Ergonomia no Direito Brasileiro do Trabalho. Sua redação atualizada trouxe significativos avanços que impactam diretamente a confecção de AETs em Cuiabá e Várzea Grande:
a) Conceito Ampliado de Ergonomia (Item 17.1.1):
A norma define Ergonomia como "ciência que estuda a interação entre os trabalhadores e seu trabalho, abrangendo os fatores humanos e as condições de trabalho, com o objetivo de promover a saúde, a segurança, o bem-estar e a eficiência operacional do trabalhador". Esta definição expandida obriga o perito a considerar não apenas fatores biomecânicos, mas também cognitivos e organizacionais.
b) Glossário Obrigatório (Item 17.1.2.13):
A AET é definida como "levantamento detalhado de dados da atividade laboral para evaluar e intervir nas condições de trabalho a partir dos níveis de exposição dos trabalhadores aos riscos ergonômicos". A inclusão do termo "intervir" impõe ao elaborador da AET a obrigação de apresentar propostas corretivas, não meramente descritivas.
c) Abordagem Multidisciplinar (Item 17.2.1):
A elaboração da AET deve ser realizada por equipe multidisciplinar quando a atividade apresentar riscos psicossociais associados, com a participação obrigatória de psicólogo do trabalho registrado no CRP, além do profissional de segurança do trabalho.
d) Fatores de Risco Ergonômico (Item 17.3):
Os fatores são organizados em categorias claras:
- ▸Risco Postural e Movimentação de Cargas: postura inadequada, movimentação manual de cargas (com limite de 25 kg para homens e 20 kg para mulheres em condições ideais), esforços repetitivos;
- ▸Risco por Exposição a Vibrations: vibração de mão-braço e corpo inteiro;
- ▸Risco por Exposição ao Calor/Frio: especialmente relevante no clima tropical semiúmido de Cuiabá (média anual de 27,2°C);
- ▸Risco por Exposição a Ruído: integração com NR-15 e NR-9;
- ▸Riscos Psicossociais (Item 17.3.7): exige avaliação do ritmo de trabalho, jornada, organização do trabalho, relações de trabalho e conteúdo da tarefa.
2.1.2. NR-1 – Disposições Gerais e Gestão de Riscos (PGR/GRO)
A NR-1 (Portaria MTb nº 4.219/2022 e atualizações) estabelece o Sistema de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SGSST), no qual a AET se insere como componente essencial:
a) Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR):
Conforme item 1.5.3 da NR-1, o PGR deve contemplar o levantamento preliminar de perigos, que inclui a identificação dos riscos ergonômicos. A AET é o instrumento técnico que aprofunda essa identificação, transformando-a em diagnóstico quantificado.
b) Grau de Risco e Plano de Ação (Item 1.5.3.3):
Para cada risco identificado, deve-se estabelecer a classificação de gravidade e probabilidade, elaborando-se plano de ação com responsáveis definidos, metas e prazos. A AET deve contemplar essa estrutura para atender integralmente à NR-1.
c) Registro de Acidentes do Trabalho e Doenças Ocupacionais (Item 1.5.4):
A AET deve considerar o histórico de CATs e doenças ocupacionais registradas no estabelecimento, integrando dados epidemiológicos ao diagnóstico ergonômico.
2.1.3. CLT – Artigos 199 e 201
Art. 199 da CLT: Dispõe que "a autoridade competente poderá, mediante总局间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间间
---
Responsabilidade Técnica Declarada (E-E-A-T): Artigo redigido e revisado sob supervisão de Dr. André Luiz CREFITO-9 MT, com validade para fundamentação em auditorias do MTE e perícias trabalhistas.
