Plano De Acao PGR NR 1 Saude Mental Modelo Pericial
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Simulador de Risco Trabalhista, Multas MTE e Impacto no FAP
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Perguntas Frequentes sobre Plano De Acao PGR NR 1 Saude Mental Modelo Pericial
O que a NR-17 e a NR-32 exigem para serviços de saúde e enfermagem em Mato Grosso?+
Quem pode emitir e assinar o Laudo Ergonômico AET hospitalar perante a fiscalização do MTE?+
Como avaliar os riscos psicossociais e a Síndrome de Burnout na equipe de saúde conforme a NR-1?+
Qual o impacto da ausência de AET hospitalar na alíquota do FAP/RAT da empresa?+
Simule o Risco de Passivo Trabalhista e Multas da sua Empresa
Calcule em 60 segundos a exposição da sua operação a autuações da NR-28 (MTE), ações no TRT-23 e sobretaxa no FAP/RAT com a ferramenta oficial da HC Ergonomia.
“Questionário sem plano de ação transforma sofrimento em estatística, mas não reduz o risco ocupacional. A verdadeira análise ergonômica transforma a realidade da operação.”
Painel de Decisão Ergonômica & Regulatória
Selecione o módulo abaixo para simular enquadramento legal, cálculo de risco biomecânico ou verificar regras de insalubridade segundo os especialistas da HC Ergonomia.
Mapeamento de Fatores Psicossociais (NR-1 & ISO 45003)
Escala de RiscoExistem gatilhos psicossociais que podem gerar burnout e passivo trabalhista. Recomenda-se diagnóstico formal com Psicóloga CRP 18-MT.
Especialista em Gestão de Riscos Psicossociais no Trabalho conforme as diretrizes da NR-1 e ISO 45003. Atua na mediação de conflitos corporativos, prevenção de Burnout, assédio e emissão de laudos de aptidão mental em Mato Grosso.
Gestão de Riscos Psicossociais no Trabalho (NR-1, PGR & ISO 45003)
Avaliação ética e clínica sob responsabilidade técnica de Psicóloga Ocupacional com registro ativo no CRP 18-MT.
Diagnóstico de Riscos Psicossociais NR-1 & ISO 45003
A HC Ergonomia presta consultoria e laudos periciais para empresas líderes
Atendimento presencial em todo o estado de Mato Grosso e suporte em conformidade trabalhista para as maiores operações do país. Nossos laudos de AET (NR-17), AEP e Riscos Psicossociais (NR-1) protegem a saúde dos trabalhadores e blindam as empresas contra multas do MTE e passivos no TRT-23.
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Sua empresa precisa de Laudo AET, Avaliação NR-1 ou Defesa no TRT-23?
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