Plantão Fiscalização DET/MTE:Prazo de 15 dias corridos para riscos psicossociais e AET.Falar no WhatsApp →
ACERVO TÉCNICO PERICIAL

Ergonomia e Avaliação Ergonômica Preliminar AEP em Lucas do Rio Verde MT: Laudo Técnico e Conformidade

Compartilhar Parecer Técnico:
WhatsAppLinkedInX
🧮

Precisa calcular os riscos ergonômicos da sua empresa?

Use gratuitamente nossas calculadoras oficiais de NIOSH, RULA, REBA e Sobrecarga Térmica (IBUTG).

Acessar Calculadoras →
AUDITORIA INSTANTÂNEA DE VULNERABILIDADE (NR-17 / NR-1 / TRT-23)
⚡ Resposta Técnica em até 15 min

Simulador de Risco Trabalhista, Multas MTE e Impacto no FAP

Selecione o perfil da sua empresa em Mato Grosso para calcular instantaneamente a estimativa de passivo e receber orientações de adequação técnica do Especialista.

⚠️ GRAU DE RISCO: ELEVADOEstimativa baseada na NR-28 e Tabela de Nexos Previdenciários (NTEP)
Exposição a Multas de Fiscalização (MTE/DET):
R$ 13.360 a R$ 34.200 por posto avaliado
Impacto Anual em FAP / Sobrecusto RAT:
R$ 120.000 a mais de R$ 500.000 anuais na folha de pagamento
🔒 Sigilo profissional absoluto conforme Código de Ética CREFITO e CRPResponsável: Dr. André Luiz · CREFITO-9 MT / 28.451-F
PARECER REGULATÓRIO & AEO

Perguntas Frequentes sobre Ergonomia e Avaliação Ergonômica Preliminar AEP em Lucas do Rio Verde MT: Laudo Técnico e Conformidade

Por que a avaliação de riscos psicossociais é obrigatória no PGR pela NR-1 atualizada?+
A atualização da NR-1 (Portaria MTE nº 1.419/2024) tornou obrigatória a inclusão de fatores psicossociais e sobrecarga mental no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO/PGR), exigindo plano de ação com medidas preventivas contra assédio moral e esgotamento profissional.
Por que a avaliação psicossocial deve ser assinada por Psicólogo CRP 18-MT?+
Questionários genéricos sem embasamento técnico ou aplicados sem profissional de psicologia não possuem fé pública perante auditores fiscais do MTE e juízes do TRT-23. A avaliação com CRP 18-MT garante sigilo ético, instrumentos científicos validados internacionalmente (em conformidade com a ISO 45003) e respaldo pericial total.
Como funciona o plantão pericial da HC Ergonomia para notificações urgentes do DET?+
Nossa equipe atende empresas notificadas pelo Domicílio Eletrônico Trabalhista (DET) para elaboração e protocolo emergencial do inventário psicossocial e adequação do PGR dentro do prazo improrrogável de 15 dias corridos.
Precisa de parecer pericial específico para o seu posto de trabalho?
Falar com Especialista no WhatsApp
⚡ DIAGNÓSTICO FINANCEIRO OCUPACIONAL

Simule o Risco de Passivo Trabalhista e Multas da sua Empresa

Calcule em 60 segundos a exposição da sua operação a autuações da NR-28 (MTE), ações no TRT-23 e sobretaxa no FAP/RAT com a ferramenta oficial da HC Ergonomia.

Simular Risco Agora →

“Questionário sem plano de ação transforma sofrimento em estatística, mas não reduz o risco ocupacional. A verdadeira análise ergonômica transforma a realidade da operação.”

CA
Dra. Cristiane Alves
Psicóloga do Trabalho · CRP 18-MT
⚡ FERRAMENTA TÉCNICA OFICIAL HC ERGONOMIA
NR-17 Atualizada · NR-1 · NR-15 · TST

Painel de Decisão Ergonômica & Regulatória

Selecione o módulo abaixo para simular enquadramento legal, cálculo de risco biomecânico ou verificar regras de insalubridade segundo os especialistas da HC Ergonomia.

Classificador Rápido: Sua empresa precisa de AEP ou AET?

1. Há histórico de dores, afastamentos ou queixas de trabalhadores no posto?
2. A empresa foi fiscalizada pelo MTE/DET ou intimada no TRT-23?
3. A atividade envolve esforço repetitivo intenso ou carga > 15kg constante?
PARECER TÉCNICO REGULATÓRIO:
✅ AEP INICIAL SUFICIENTE (Avaliação Ergonômica Preliminar — NR-17 item 17.3.1)

Para postos estáveis e sem histórico de queixas, realize a AEP para alimentar o inventário de riscos do GRO/PGR da NR-1. Caso algum posto pontue risco moderado/alto na AEP, ele será encaminhado para a AET.

Ver processo e triagem da AEP para o PGR →
Precisa de laudo formal para auditoria do MTE ou defesa pericial no TRT-23?
Falar com Ergonomista Especialista →
AL
Dr. André Luiz
Fisioterapeuta do Trabalho & Ergonomista Sênior
CREFITO-9 MT / 28.451-F

Especialista em Biomecânica Ocupacional e Ergonomia com mais de 15 anos de atuação técnica. Responsável pela emissão de Análises Ergonômicas do Trabalho (AET) e AEP para agronegócio, frigoríficos, indústrias e hospitais em Mato Grosso.

SILO TEMÁTICO 06 · ATENDIMENTO PRESENCIAL MT
Pilar Canônico

Consultoria e Laudos Ergonômicos Presenciais em Todo o Mato Grosso

Vistorias periciais in loco em mais de 30 municípios: da capital Cuiabá ao eixo Norte da BR-163 e polos industriais.

MONEY PAGE · COBERTURA ESTADUAL

Ver Todas as Cidades com Atendimento Presencial em MT

Acessar Solução Oficial
Compartilhar Parecer Técnico:
WhatsAppLinkedInX
Prestação de Serviços Especializados
Mato Grosso · Agro, Logística, Saúde e Indústria

A HC Ergonomia presta consultoria e laudos periciais para empresas líderes

Atendimento presencial em todo o estado de Mato Grosso e suporte em conformidade trabalhista para as maiores operações do país. Nossos laudos de AET (NR-17), AEP e Riscos Psicossociais (NR-1) protegem a saúde dos trabalhadores e blindam as empresas contra multas do MTE e passivos no TRT-23.

CLIENTES CORPORATIVOS ATENDIDOS PELA HC ERGONOMIA:
Logotipo da Carvalima Transportes
Carvalima TransportesLogística & Transporte
Logotipo da AMAGGI
AMAGGIAgronegócio & Commodities
Logotipo da Unimed Mato Grosso
Unimed Mato GrossoSaúde & Medicina Ocupacional
Logotipo da Trescinco distribuidora de automóveis
TrescincoConcessionária Volkswagen
Logotipo da AUSEC Tecnologia
AUSECTecnologia & Segurança Eletrônica
Logotipo da Palu Alimentos
Palu AlimentosIndústria de Alimentos
Logotipo do Colégio CEMA
Colégio CEMAEducação & Ensino
Logotipo da Aqquer Administradora de Benefícios
Aqquer Administradora de BenefíciosGestão & Benefícios
📋
ART com Fé Pública
Laudos assinados por Fisioterapeuta do Trabalho no CREFITO-9 MT.
🧠
Psicóloga CRP 18-MT
Avaliação de riscos psicossociais da NR-1 com rigor da ISO 45003.
🛡️
Guarda Legal 20 Anos
Custódia permanente para fiscalizações MTE e ações no TRT-23.
Deseja estruturar a ergonomia da sua empresa com o mesmo padrão dos líderes de mercado?
AUDITORIA INSTANTÂNEA DE VULNERABILIDADE (NR-17 / NR-1 / TRT-23)
⚡ Resposta Técnica em até 15 min

Simulador de Risco Trabalhista, Multas MTE e Impacto no FAP

Selecione o perfil da sua empresa em Mato Grosso para calcular instantaneamente a estimativa de passivo e receber orientações de adequação técnica do Especialista.

⚠️ GRAU DE RISCO: ELEVADOEstimativa baseada na NR-28 e Tabela de Nexos Previdenciários (NTEP)
Exposição a Multas de Fiscalização (MTE/DET):
R$ 13.360 a R$ 34.200 por posto avaliado
Impacto Anual em FAP / Sobrecusto RAT:
R$ 120.000 a mais de R$ 500.000 anuais na folha de pagamento
🔒 Sigilo profissional absoluto conforme Código de Ética CREFITO e CRPResponsável: Dr. André Luiz · CREFITO-9 MT / 28.451-F
Atendimento Técnico Imediato em Mato Grosso

Sua empresa precisa de Laudo AET, Avaliação NR-1 ou Defesa no TRT-23?

Evite multas de até R$ 6.681 por posto e afaste passivos trabalhistas. Realizamos vistorias presenciais em Cuiabá, Várzea Grande, Rondonópolis, Sinop, Sorriso, Lucas do Rio Verde e em todo MT.

Leituras Relacionadas no HC Journal

PGR Atualizado: O Que Mudou na NR-1 em 26 de Maio de 2026 e Como RHs e Empresas de MT Devem Incluir Riscos Psicossociais Agora
PGR Atualizado: O Que Mudou na NR-1 em 26 de Maio de 2026 e Como RHs e Empresas de MT Devem Incluir Riscos Psicossociais Agora7 min

PGR Atualizado: O Que Mudou na NR-1 em 26 de Maio de 2026 e Como RHs e Empresas de MT Devem Incluir Riscos Psicossociais Agora

Prazo regulatório já vigente gera urgência de adequação do PGR com riscos psicossociais; conectar risco de autuação do MTE em Mato Grosso, passivos trabalhistas no TRT-23 e integração com eSocial S-2240 e NR-17 para capturar busca de RHs atrasados na adequação

2026-09-17Ler Artigo
Frio e chuva à noite marcam semana de tempo instável em Cuiabá: O Que as Empresas de MT Devem Fazer Agora (Análise Pericial HC Ergonomia)
Frio e chuva à noite marcam semana de tempo instável em Cuiabá: O Que as Empresas de MT Devem Fazer Agora (Análise Pericial HC Ergonomia)4 min

Frio e chuva à noite marcam semana de tempo instável em Cuiabá: O Que as Empresas de MT Devem Fazer Agora (Análise Pericial HC Ergonomia)

Análise pericial da notícia veiculada por Primeira Página: 'Frio e chuva à noite marcam semana de tempo instável em Cuiabá'. Entenda os impactos na NR-17 (item 17.8), NHO-06 da Fundacentro e Portaria MTE nº 423/2021, as exigências fiscais em Mato Grosso e a blindagem técnica com a HC Ergonomia.

2026-09-17Ler Artigo
Gigante rede de frigorífico tem falência decretada e demite 350 funcionários: O Que as Empresas de MT Devem Fazer Agora (Análise Pericial HC Ergonomia)
Gigante rede de frigorífico tem falência decretada e demite 350 funcionários: O Que as Empresas de MT Devem Fazer Agora (Análise Pericial HC Ergonomia)4 min

Gigante rede de frigorífico tem falência decretada e demite 350 funcionários: O Que as Empresas de MT Devem Fazer Agora (Análise Pericial HC Ergonomia)

Análise pericial da notícia veiculada por A TARDE: 'Gigante rede de frigorífico tem falência decretada e demite 350 funcionários'. Entenda os impactos na NR-36 (Segurança e Saúde no Trabalho em Empresas de Abate e Processamento de Carnes) e NR-17 Anexo II, as exigências fiscais em Mato Grosso e a blindagem técnica com a HC Ergonomia.

2026-09-17Ler Artigo
Impactos das relações de trabalho na saúde mental são tema de evento gratuito nesta sexta, 18. Inscrições abertas: O Que as Empresas de MT Devem Fazer Agora (Análise Pericial HC Ergonomia)
Impactos das relações de trabalho na saúde mental são tema de evento gratuito nesta sexta, 18. Inscrições abertas: O Que as Empresas de MT Devem Fazer Agora (Análise Pericial HC Ergonomia)4 min

Impactos das relações de trabalho na saúde mental são tema de evento gratuito nesta sexta, 18. Inscrições abertas: O Que as Empresas de MT Devem Fazer Agora (Análise Pericial HC Ergonomia)

Análise pericial da notícia veiculada por Universidade Federal do Espírito Santo: 'Impactos das relações de trabalho na saúde mental são tema de evento gratuito nesta sexta, 18. Inscrições abertas'. Entenda os impactos na NR-1 (PGR/GRO), ISO 45003 e Lei 14.457/22 (Prevenção e Combate ao Assédio), as exigências fiscais em Mato Grosso e a blindagem técnica com a HC Ergonomia.

2026-09-17Ler Artigo