Por que avaliar os fatores psicossociais?
As recentes atualizações normativas da NR-1 passam a exigir que o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais contemple não apenas perigos físicos ou químicos, mas também os riscos psicossociais que afetam o bem-estar e a segurança dos trabalhadores.
Dra. Cristiane Alves — CRP 18-MT
Psicóloga especialista no diagnóstico e intervenção sobre fatores de estresse e organização do trabalho para corporações em MT.
Matriz Oficial de Gestão e Mitigação de Riscos Psicossociais
Etapas da Avaliação Psicossocial
Processo técnico estruturado para garantir rigor científico, conformidade regulatória e aplicação prática.
Sensibilização & Planejamento Ético
Estruturação dos canais de escuta garantindo o anonimato individual e a confiabilidade ética dos dados.
Aplicação do Diagnóstico Psicossocial
Coleta de dados via questionários periciais estruturados avaliando exigências cognitivas, ritmo, autonomia e suporte social.
Análise Pericial & Clínico-Organizacional
Processamento dos resultados pela Dra. Cristiane Alves (CRP 18-MT) para consolidação dos focos de atenção.
Entrega do Parecer & Recomendações
Apresentação dos resultados à gestão com plano de ação preventivo para eliminação de riscos e passivos trabalhistas.
O que sua empresa recebe
Entregáveis técnicos estruturados conforme as exigências regulatórias das NRs e eSocial.
Relatório de Riscos Psicossociais com Parecer CRP 18-MT
Laudo técnico especializado assinado por Psicóloga com parecer pericial das dimensões organizacionais e de saúde mental.
Mapeamento Diagnóstico ISO 45003 & NR-1
Inventário pericial aplicado com foco em demandas cognitivas, ritmo de trabalho, liderança e suporte organizacional.
Matriz de Fatores Organizacionais para o PGR (NR-1)
Inserção dos riscos de estresse, burnout, assédio e ritmo de trabalho no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais da empresa.
Diagnósticos Especializados por Cadeia Produtiva
A identificação de riscos psicossociais da NR-1 e Portaria MTE 1.419 varia radicalmente entre frigoríficos, agronegócio e hospitais. Conheça as diretrizes periciais para o seu nicho econômico:
Frigoríficos Aves e Suínos
Ritmo de esteira, temperatura controlada, pausas térmicas da NR-36 e pressão por rendimento.
Frigoríficos Bovinos e Abate
Esforço estático, facas de corte pesado, linhas de desossa e prevenção de acidentes e estresse.
Mega-Lavouras de Soja e Silos
Janelas críticas de colheita, isolamento em alojamentos, turnos de 24h e estresse de safra.
Algodoeiras e Beneficiamento
Ruído intenso contínuo, risco de incêndio, pressões de enfardamento e sobrecarga sensorial.
Transportadoras e Pátio Ferroviário
Filas de descarga, prazos portuários estritos, fadiga de motoristas e estresse operacional.
Usinas de Etanol de Milho
Operação contínua de caldeiras, fermentação, monitoramento em telas de controle e confinamento.
Hospitais, UTIs e Saúde
Sobrecarga emocional, plantões noturnos, contato com sofrimento crítico e burnout hospitalar.
Supermercados e Atacarejos
Pressão de filas em checkouts, interação conflituosa com clientes e metas de caixas (Anexo I da NR-17).
Mineração de Ouro e Calcário
Ambiente confinado, vibração, poeira, risco geomecânico iminente e estresse de turno.
Indústria Madeireira e Serrarias
Risco severo de mutilação mecânica, ruído de motosserras e serras-fita e alerta constante.
Usinas Sucroalcooleiras
Corte de cana, calor extremo, sazonalidade e operações 24/7 de moagem.
Concessionárias de Máquinas e Revendas
Cobrança de metas agressivas de pós-venda na safra e assistência mecânica de urgência em campo.
Cooperativas de Crédito e Bancos
Metas de captação de recursos, risco de assalto, compliance rigoroso e ansiedade por metas de crédito agro.
Galpões Logísticos no DIC
Ritmo de picking acelerado, separação de mercadorias com coletores bip e prazos de despacho.
Pecuária Intensiva e Confinamento
Manejo com animais de grande porte, acidentes em curral, poeira e isolamento geográfico de peões.
Acervo Técnico Pericial da HC Ergonomia em Mato Grosso
Consulte nossos tratados normativos, ferramentas biomecânicas interativas e jurisprudências especializadas do TRT-23 organizadas por silos de conformidade.
Avaliação de Riscos Psicossociais NR-1 com CRP 18-MT
Avaliação de Riscos Psicossociais na NR-1: Guia Ocupacional 2026
Avaliação Psicossocial Ocupacional em Cuiabá e Mato Grosso
Gestão de Riscos Psicossociais e NR-1 com CRP-18
Diretrizes ISO 45003 para Saúde Mental no Trabalho
Diferença entre Estresse e Risco Psicossocial na NR-1
Metodologia SQR-20 e Questionários para o PGR
Dra. Cristiane Alves · Psicóloga Ocupacional CRP 18-MT
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Consultoria NR-17 Central (Laudo AET)
Metodologia passo a passo de como fazer a NR-17 e emitir laudo AET com ART CREFITO-9.
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Conformidade obrigatória com a Portaria MTE 1.419/2024 e ISO 45003 com parecer CRP 18-MT.
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Laudo Ergonômico pericial com ART CREFITO-9 MT para empresas, indústrias e comércio.