Checklist de Conformidade
NR-1 & NR-17 em Mato Grosso
Descubra em 2 minutos se sua empresa está vulnerável a autuações da fiscalização do trabalho, multas da NR-28 ou passivos por LER/DORT e Riscos Psicossociais.
Sua empresa possui o inventário de Riscos Psicossociais formalmente integrado ao PGR?
A nova redação da NR-1 exige mapeamento contínuo de sobrecarga mental, estresse, assédio e metas abusivas para todas as empresas com empregados CLT.
Todos os postos de trabalho contam com Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP)?
A AEP deve constar no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) para 100% dos setores (administrativo, operacional, transporte e campo).
Os postos com queixas, esforço ou repetitividade possuem Laudo AET com ART no CREFITO-9?
A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é obrigatória quando identificada inadequação ou nexo de afastamentos (CID M54, G56, F43). Exige Anotação de Responsabilidade Técnica.
Sua empresa monitora as Notificações do DET e tem resposta em menos de 15 dias?
O Ministério do Trabalho agora notifica eletronicamente via DET. O prazo improrrogável para envio de laudos ergonômicos e plano de ação é de 15 dias corridos.
O mobiliário, iluminação (lux) e conforto térmico têm laudo de medição técnica?
Cadeiras ajustáveis regulamentadas, suporte de antebraços, medição com luxímetro calibrado e cálculo de estresse térmico em MT.
Deseja receber o Plano de Adequação no seu WhatsApp?
Envio imediato e gratuito. Nosso Ergonomista Responsável Técnico (CREFITO-9) entrará em contato para tirar suas dúvidas sobre como blindar sua empresa.