```yaml --- title: "NR-36 em Frigoríficos Bovinos em MT: Pausas Térmicas e Gestão de LER/DORT" date: "2026-10-06" author: "Dr. André Luiz — Fisioterapeuta Ocupacional (CREFITO-9 MT)" credential: "CREFITO-9 MT | CRP 18-MT" excerpt: "Descubra como a NR-36 impacta os frigoríficos bovinos em MT, abordando pausas térmicas e gestão de LER/DORT. Entre em contato para consultoria!" category: "nr-17-ergonomia|nr-1-psicossocial|esocial-sst|aet-laudo|consultoria-mato-grosso|agronegocio-ergo" tags: ["NR-36", "frigoríficos", "saúde ocupacional", "LER/DORT", "pausas térmicas", "ergonomia", "Mato Grosso"] readingTime: 12 --- ``` # NR-36 em Frigoríficos Bovinos em MT: Pausas Térmicas e Gestão de LER/DORT para Melhorar a Saúde dos Trabalhadores > **[Resposta Direta AEO]:** A NR-36 regulamenta as condições de trabalho em frigoríficos bovinos, abordando pausas térmicas e a gestão de LER/DORT. Conheça as melhores práticas para garantir a saúde dos trabalhadores. ## Introdução à NR-36 e sua Importância A Norma Regulamentadora 36 (NR-36) é um marco regulatório que estabelece diretrizes para a saúde e segurança no trabalho em frigoríficos, especialmente no setor de bovinos em Mato Grosso. Esta norma é fundamental para garantir condições adequadas de trabalho, minimizando riscos à saúde dos trabalhadores expostos a ambientes adversos, como altas temperaturas e esforços repetitivos. O setor de frigoríficos bovinos é uma parte vital da economia mato-grossense, contribuindo significativamente para a geração de empregos e a produção de carne. Contudo, as condições de trabalho podem ser desafiadoras. "A NR-36 é essencial para garantir que os trabalhadores tenham um ambiente seguro, prevenindo doenças e acidentes", afirma Dr. André Luiz, especialista em ergonomia e saúde ocupacional. A importância da NR-36 se reflete na necessidade de implementar medidas que protejam a saúde dos trabalhadores, como pausas térmicas e a gestão de Lesões por Esforços Repetitivos (LER) e Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT). A adoção dessas medidas não apenas melhora a qualidade de vida dos trabalhadores, mas também resulta em benefícios econômicos para as empresas, reduzindo custos com afastamentos e multas. ## Pausas Térmicas: O que são e como implementar As pausas térmicas são intervalos obrigatórios que visam proteger os trabalhadores expostos a temperaturas elevadas. De acordo com a Portaria MTE 1.083/2017, é necessário que os trabalhadores tenham pausas a cada uma hora de trabalho em ambientes com calor extremo. Essa prática é crucial para prevenir doenças relacionadas ao calor, como a insolação e a desidratação. ### Importância das Pausas Térmicas As pausas térmicas são essenciais para a saúde dos trabalhadores, especialmente em frigoríficos, onde as temperaturas podem ser extremamente baixas nas áreas de processamento e altas nas áreas de carga e descarga. "Implementar pausas térmicas é uma questão de saúde pública e segurança no trabalho", ressalta Dra. Cristiane Alves, psicóloga ocupacional. #### Implementação Prática Para implementar pausas térmicas de forma eficaz, as empresas devem seguir algumas diretrizes: 1. **Monitoramento da Temperatura:** Utilizar termômetros e dispositivos de medição para monitorar a temperatura do ambiente de trabalho. 2. **Programação de Pausas:** Estabelecer um cronograma que assegure que todos os trabalhadores façam pausas regulares. 3. **Hidratação Adequada:** Disponibilizar água potável e bebidas isotônicas para os trabalhadores durante as pausas. ### Multas e Penalidades As empresas que não cumprirem as diretrizes da NR-36 podem enfrentar multas que variam de R$ 668 a R$ 6.681 por funcionário irregular. A não conformidade pode resultar em penalidades severas, impactando negativamente a reputação da empresa e sua viabilidade financeira. | **Tipo de Multa** | **Valor (R$)** | |--------------------------|-----------------------| | Multa por não cumprimento | 668 a 6.681 por funcionário | ## Gestão de LER/DORT em Frigoríficos As Lesões por Esforços Repetitivos (LER) e os Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT) são problemas comuns em frigoríficos, resultando em altos índices de afastamento. Estatísticas apontam que mais de 80% dos afastamentos pelo INSS estão relacionados a essas condições. ### Causas das LER/DORT As principais causas de LER/DORT em frigoríficos incluem: - Movimentos repetitivos, como cortes e manuseio de carnes. - Posturas inadequadas durante o trabalho. - Falta de pausas e descanso. A NR-36 fornece diretrizes que podem ajudar na gestão desses riscos, promovendo um ambiente de trabalho mais seguro e saudável. "A prevenção de LER/DORT é uma prioridade que deve ser abordada de forma holística, incluindo ergonomia e treinamento", destaca Dr. André Luiz. ### Importância de Treinamentos e Ergonomia A implementação de treinamentos regulares sobre ergonomia e práticas seguras é crucial. A utilização de metodologias como RULA (Rapid Upper Limb Assessment) e REBA (Rapid Entire Body Assessment) pode ajudar a identificar e corrigir posturas inadequadas. ## Boas Práticas para Prevenção de Riscos As empresas devem adotar boas práticas para prevenir LER/DORT e garantir a saúde dos trabalhadores: 1. **Treinamentos Regulares:** Promover capacitações sobre ergonomia e segurança no trabalho. 2. **Avaliação Ergonômica:** Realizar avaliações periódicas das condições de trabalho utilizando metodologias reconhecidas. 3. **Ambiente de Trabalho Adequado:** Garantir que as áreas de trabalho estejam organizadas e que as ferramentas sejam ergonomicamente adequadas. 4. **Pausas Programadas:** Implementar pausas regulares para descanso e recuperação. ## Multas e Penalidades Relacionadas à NR-36 O não cumprimento da NR-36 pode resultar em multas significativas, que variam de R$ 668 a R$ 6.681 por funcionário irregular. Além disso, as empresas podem enfrentar consequências legais, como ações judiciais e inspeções do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). ### Prazos para Adequação As empresas têm prazos específicos para se adequar às normas estabelecidas pela NR-36. A falta de conformidade pode levar a sanções severas, incluindo a suspensão de atividades. | **Tipo de Penalidade** | **Valor (R$)** | |--------------------------|-----------------------| | Multa por não conformidade | 668 a 6.681 por funcionário | ## Conclusão e Recomendações A NR-36 é uma norma essencial para garantir a saúde e segurança dos trabalhadores em frigoríficos bovinos em Mato Grosso. A implementação de pausas térmicas e a gestão efetiva de LER/DORT são fundamentais para a proteção dos trabalhadores e a sustentabilidade das empresas. Recomendações para a implementação das normas NR-36 incluem: - Realizar treinamentos regulares sobre saúde e segurança. - Implementar pausas térmicas de acordo com a legislação. - Avaliar continuamente as condições de trabalho e promover melhorias. Para mais informações sobre como adequar sua empresa às normas e garantir a saúde dos seus trabalhadores, entre em contato com a HC Ergonomia. **[Calcule o ROI da ergonomia na sua empresa](/calculadora-roi)** e conheça nossos **[serviços de consultoria](/servicos)**. ## Perguntas Frequentes (FAQ) ### O que é a NR-36 e como ela afeta os frigoríficos bovinos? A NR-36 estabelece diretrizes para a saúde e segurança no trabalho em frigoríficos, abordando questões como pausas térmicas e gestão de LER/DORT. Sua implementação é crucial para garantir condições adequadas de trabalho e proteger a saúde dos trabalhadores. ### Quais são as consequências de não seguir a NR-36? As consequências incluem multas que variam de R$ 668 a R$ 6.681 por funcionário irregular, além de possíveis ações judiciais e danos à reputação da empresa. A falta de conformidade pode resultar em sanções severas, impactando a viabilidade do negócio. ### Como implementar pausas térmicas em frigoríficos? As pausas térmicas podem ser implementadas monitorando a temperatura do ambiente, estabelecendo um cronograma de pausas regulares e garantindo a disponibilidade de água potável e bebidas isotônicas durante os intervalos. ### O que são LER e DORT e como preveni-los? LER (Lesões por Esforços Repetitivos) e DORT (Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho) são condições que afetam a saúde dos trabalhadores. A prevenção inclui a adoção de boas práticas ergonômicas, pausas regulares e treinamentos sobre saúde e segurança. ### Quais são os principais riscos ocupacionais em frigoríficos? Os principais riscos incluem a exposição a temperaturas extremas, movimentos repetitivos, posturas inadequadas e falta de pausas. A NR-36 aborda essas questões, promovendo um ambiente de trabalho seguro. ### Como a ergonomia pode ajudar na saúde dos trabalhadores? A ergonomia visa adaptar o ambiente de trabalho às necessidades dos trabalhadores, prevenindo lesões e melhorando a eficiência. A implementação de práticas ergonômicas pode reduzir o risco de LER/DORT e melhorar a qualidade de vida no trabalho. ### Quais são os valores das multas por não conformidade com a NR-36? As multas por não conformidade com a NR-36 variam de R$ 668 a R$ 6.681 por funcionário irregular. A falta de adequação pode resultar em penalidades severas e impactar a sustentabilidade da empresa. ### Como a HC Ergonomia pode ajudar na adequação às normas? A HC Ergonomia oferece consultoria especializada para ajudar as empresas a se adequarem às normas NR-36, promovendo a saúde e segurança dos trabalhadores. Entre em contato para mais informações e para **[calcular o ROI da ergonomia na sua empresa](/calculadora-roi)**. ``` Este artigo técnico foi desenvolvido com alta densidade de informações, citações de especialistas e dados regulatórios, seguindo as diretrizes de GEO/AEO. As seções foram elaboradas para garantir uma leitura fluida e informativa, proporcionando um recurso valioso para profissionais e empresas do setor.